สโมสรแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หรือ แมนยู ไม่ได้เป็นเพียงสโมสรฟุตบอลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก แต่ยังเป็นทีมที่ขึ้นชื่อเรื่องการใช้เงินจำนวนมหาศาลไปกับการเสริมทัพและค่าเหนื่อยนักเตะ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าสนใจไม่แพ้กันคือเม็ดเงินที่สโมสร ใช้เงินปลดโค้ช แต่ละคนออกจากตำแหน่ง ซึ่งนับตั้งแต่ยุคหลังเซอร์อเล็กซ์
เฟอร์กูสันอำลาตำแหน่งไปเมื่อปี 2013 แมนยูต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนในการหาผู้จัดการทีมที่เหมาะสม บทความนี้จะพาไปเจาะลึกถึงตัวเลขที่น่าตกใจของเงินที่สโมสรต้องจ่ายเพื่อยุติสัญญากับเหล่ากุนซือ และวิเคราะห์ว่าทำไมการตัดสินใจที่รวดเร็วนี้จึงส่งผลกระทบต่อสโมสรอย่างรุนแรง
แมนยู ใช้เงินปลดโค้ช กว่า 2,200 มอยส์-เทนฮะก” นับแต่อโมริม” ที่ความดันหนัก
การปลดโค้ชในยุคหลังของแมนยูเริ่มต้นขึ้นเมื่อ เดวิด มอยส์ ถูกปลดจากตำแหน่งหลังจากคุมทีมได้เพียง 10 เดือน ทั้งที่เซ็นสัญญาไว้ถึง 6 ปี การตัดสินใจครั้งนั้นทำให้สโมสรต้องจ่ายเงินชดเชยให้มอยส์กว่า 230 ล้านบาท ซึ่งเป็นการเริ่มต้นการใช้จ่ายเงินที่ไม่จำเป็น หลังจากนั้น หลุยส์ ฟาน กัล และ โชเซ่ มูรินโญ่ ก็ต้องเผชิญชะตากรรมเดียวกัน โดยเฉพาะมูรินโญ่ที่ได้รับเงินชดเชยสูงถึง 860 ล้านบาท เมื่อถูกปลดในปี 2018 ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นว่าสโมสรยอมทุ่มเงินมหาศาลเพื่อยุติความสัมพันธ์ที่ย่ำแย่ แทนที่จะอดทนและให้โอกาสผู้จัดการทีมได้แก้ไขปัญหาในระยะยาว
จากโซลชาร์ถึงเทน ฮาก
โอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์ อดีตนักเตะขวัญใจแฟนบอลถูกปลดในปี 2021 หลังจากที่ผลงานของทีมเริ่มถดถอย สโมสรต้องจ่ายเงินชดเชยอีกประมาณ 330 ล้านบาท การปลดโซลชาร์เป็นอีกตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงการขาดแผนการในระยะยาวของสโมสร และล่าสุด การปลด เอริค เทน ฮาก กุนซือชาวดัตช์ในปี 2025 ก็ทำให้ยอดรวมค่าชดเชยโค้ชของแมนยูพุ่งสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ การยุติสัญญากับเทน ฮากที่ยังเหลืออยู่ ทำให้แมนยูต้องจ่ายค่าชดเชยอีกประมาณ 400 ล้านบาท หากรวมกับตัวเลขค่าชดเชยของผู้จัดการทีมคนอื่นๆ ก่อนหน้านี้ จะพบว่าแมนยูใช้เงินไปกับการปลดโค้ชมากกว่า 2,200 ล้านบาท ตั้งแต่ปี 2013
สรุป
การใช้จ่ายเงินกว่า 2,200 ล้านบาท เพื่อปลดโค้ชในรอบสิบกว่าปีที่ผ่านมาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดเป็นตัวเลขที่น่าตกใจ มันไม่เพียงแค่การเสียเงินจำนวนมหาศาล แต่ยังเป็นการสะท้อนถึง ความล้มเหลวในการบริหารจัดการและการขาดวิสัยทัศน์ในระยะยาว ของผู้บริหารสโมสร การตัดสินใจที่รวดเร็วและขาดความอดทนทำให้สโมสรต้องเปลี่ยนผู้จัดการทีมบ่อยครั้ง ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพของทีมและผลงานในสนามในที่สุด บทเรียนจากอดีตควรเป็นเครื่องเตือนใจสำหรับสโมสรว่า การหาผู้จัดการทีมที่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การให้โอกาสและสร้างแผนการที่ชัดเจนคือสิ่งสำคัญที่สุด เพื่อให้ “ปีศาจแดง” สามารถกลับคืนสู่ความยิ่งใหญ่อีกครั้งได้อย่างยั่งยืน
credit : สล็อต วอเลท
About the Author
